У Элдара Мусаева на блоге есть серия статей “Как стать программистом” (Части 1, 2, 3, 4). В третьей части очень точно отражена суть собеседования (интервьюирования).
Самое смешное, что интервьюировать-то вас будут все равно по-серьезному, а вот работа будет куда примитивнее и часто скучнее. Виноваты в этом часто сами программисты, которые проводят интервью. IT менеджеры просто вынуждены полагаться на их мнение, а наши собратья по профессии из средней категории часто отличаются полным отсутствие чувства меры. Так что гоняют вас на должность чуть ли не архитекта, а потом вы рисуете формочки. Причина простая. «Недоделанные» программисты обычно очень гордятся кусочками знания, которые им все-таки довелось получить, и поскольку эти кусочки разрозненные и случайные, то спектр вопросов, который вас ожидает на интервью в средней фирме, фактически очень широк. Куда шире, чем одолели бы те, кто проводит с вами интервью. В общем, вас наймут как микроскоп, и тут же начнут вами забивать гвозды. Это не очень приятно.
Смежный эффект происходит по той же причине: когда у «недоделанного» программиста в голове хорошо проработан один кусочек знания, он часто становится религиозной темой для него. Скажем, работал я с один товарищем (кстати, и правда товарищем – он из Китая), который хорошо знал уже упомянутый MF, и все делал в его стиле. Одна нить, все объекты в стиле COM, все операции асинхронно с обратными вызовами через IMFAsyncResponse… И любой программист, который так не делал, воспринимался им как плохой программист. И попробуйте угадать в первые несколько минут интервью, какие тараканы рулят в голове вашего собеседника? Причем, если вы умеете это делать, может вам лучше не в программисты, а в психиатры?
